MADIA e GATTI. -

- Per sapere - premesso che:
il gruppo Omega è stato oggetto di numerosi atti di sindacato ispettivo, soprattutto in relazione all'acquisizione, dalla società Eutelia, del ramo di information technology (Agile). Anche altre acquisizioni di Omega, come Phonemedia, hanno suscitato l'attenzione dell'opinione pubblica e del Parlamento;
gli atti di sindacato ispettivo sono stati resi necessari dalle intricate vicende societarie che hanno visto protagonista il gruppo Omega - attualmente oggetto di inchieste giudiziarie penali e di procedure di amministrazione controllata da parte dei tribunali di Roma e Arezzo - che hanno portato a una gravissima crisi occupazionale e a un precipitare delle condizioni di lavoro per le migliaia di lavoratori delle società acquisite;
l'ultimo caso riguarda la società di call center Best Contact Lazio di Roma;
secondo gli organi di stampa (la Repubblica 8 giugno 2010) l'acquisizione da parte di Omega di questa azienda nel 2009 avrebbe portato rapidamente alla chiusura di Best Contact, all'esaurimento delle commesse, e al licenziamento e messa in mobilità di 415 dipendenti. Questo nonostante le commesse non avessero problemi, al punto che Omega avrebbe operato le ultime assunzioni all'inizio del 2010, ad avviso degli interroganti quasi a voler artificiosamente innalzare i costi societari;
i dipendenti sarebbero in credito verso l'azienda di diverse mensilità di stipendio, ratei di tredicesime, ferie e trattamenti di fine rapporto non corrisposti;
secondo la medesima fonte numerosi sarebbero i punti oscuri della vicenda. In particolare in contemporanea alla chiusura di Best Contact Lazio sarebbe sorta, in pochissimo tempo, una nuova azienda di call center chiamata Call and Call;
la nuova società, sorta a 200 metri dalla sede di Best Contact Lazio, ne avrebbe assunto quasi 200 ex-dipendenti e assorbito rapidamente tutte le commesse. I neoassunti, già dipendenti a tempo indeterminato con Best Contact, avrebbero con Call and Call dei contratti a termine. Una condizione imposta individualmente ai nuovi assunti sarebbe stata quella di rinunciare a qualsiasi azione legale nei confronti delle aziende committenti. Diversi lavoratori sarebbero, infatti, in causa con Cartasì;
secondo notizie in possesso degli interroganti Cartasì non sarebbe a conoscenza della condizione imposta da Call and Call, mentre - quasi a evidenziare una contiguità tra le due aziende - il responsabile delle risorse umane di questa società sarebbe lo stesso che ha operato, nel 2003, nella fase di start up di Best Contact;
secondo la medesima fonte di stampa Call and Call avrebbe operato, a Pistoia, un simile «salvataggio» di un call center riconducibile ad Omega;
Omega e il suo nuovo amministratore delegato Lo Jucco, attraverso la mediazione della regione Lazio, avrebbero offerto ai 200 dipendenti non assunti il blocco dei licenziamenti, la conversione della mobilità in cassa integrazione e la ripresa dell'attività in settembre con nuove commesse. La trattativa si sarebbe interrotta in seguito ai noti arresti per bancarotta fraudolenta di parte dei vertici di Omega, Agile ed Eutelia, disposti dalla procura di Roma l'11 luglio 2010 -:
se il Governo sia pienamente informato della vicenda Best Contact Lazio;
quali iniziative intenda adottare per salvaguardare le spettanze dei lavoratori e garantire i livelli occupazionali;
quali notizie abbia il governo sui rapporti tra Best Contact e Call and Call in relazione al transito di 200 ex dipendenti nella nuova società;
se il ministro abbia notizia della liberatoria imposta ai neoassunti di Call and Call che pregiudica secondo gli interroganti i diritti e gli interessi legittimi dei cittadini coinvolti, ponendosi come vera e propria condizione vessatoria nei confronti di questi lavoratori.